Le retail de luxe,
exclusivement.

« Accueillir un client avant qu’il pousse la porte. Lancer une journée et faire que chacun reparte motivé. Fermer une boutique avec la même exigence qu’à l’ouverture.

C’est ce que j’ai fait pendant 15 ans, à Paris, Londres et Dubaï — aussi bien en tant que vendeur que directeur de réseau — et je n’ai jamais considéré ça autrement que comme une vocation.

Ce que je ne trouvais pas : un cabinet qui comprenne vraiment ce que vivent les retailers. Leurs enjeux, leur quotidien, leur réalité.

J’ai fondé Shortlist pour apporter cette réponse. Un cabinet de recrutement et de formation, ultra-spécialisé dans le retail luxe. Fondamentalement humain. » 

Formation recrutement
& coaching

Recruter le bon profil, former l'équipe qui le reçoit, accompagner le talent qui veut progresser, trois interventions différentes, une seule conviction de fond.

Expérience internationale dans le retail de luxe en France, au Royaume-Uni et aux Émirats arabes unis.
Méthode de recrutement fondée sur l'expérience terrain dans le retail de luxe.

Une méthode fondée sur l'expérience.

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ans d’expérience dans le retail de luxe

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Maisons accompagnées

0 K

profils au sein du réseau

Une lecture fondée sur l'expérience du terrain, au service des Maisons et des talents du retail de luxe.

Notre métier consiste à comprendre ce qui se construit entre les lignes: un contexte, un niveau de responsabilité, une manière de travailler. C’est cette approche qui quide chacune de nos missions.

Une lecture fondée sur l'expérience du terrain, au service des Maisons et des talents du retail de luxe.

Notre métier consiste à comprendre ce qui se construit entre les lignes: un contexte, un niveau de responsabilité, une manière de travailler. C’est cette approche qui quide chacune de nos missions.